私たちについて

すべての人が共生する社会を創るために。
ダイバーシティポリシーの紹介。

私たちが目指すのは、国籍や人種、文化的背景、性別や年齢などあらゆる違いを超えて、互いの個性を尊重し合い、支え合いながら共に生きることのできる社会です。そのビジョンを実現するために、私たちは「ジャパンキャリアらしい」ダイバーシティポリシーを定義し、推進しています。

Diversity Policy

外国人材と日本企業をつなぐ企業として、私たちが体現すべきダイバーシティとはどのようなものか？「社会に提供したい価値」と「その価値を生み出すための私たちの組織のあり方」の2つの軸からまとめました。

サービスを通じた社会全体のダイバーシティ促進

外国籍人材と日本企業をつなぐマッチングプラットフォーム「Japan Career」や、特定技能外国人の管理をシンプルにする「トクビザ」などのサービスを通じて、多様な人材が日本で活躍できる環境づくりに貢献します。言語や文化の壁を超えて、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指します。私たちのサービスが社会インフラとして機能し、利用する企業や個人を通じてダイバーシティが広がっていく。そんな、社会全体のダイバーシティ促進のエンジンとなります。

"違い"を歓迎する採用・組織運営

サービスを通じた社会全体のダイバーシティ促進を進める上では、より多くの視点を自社に内在させ、多様な課題を発見することが欠かせません。ミッションの実現のために向き合うべき課題に対して、多様な仲間が集まることで、サービスの改善を推進していけるよう、"違い"を歓迎する採用活動に注力します。さらに組織運営においても、誰もが安心して発信でき、フィードバックも歓迎するような制度・風土づくりを推進します。